Konfliktklärung

Konflikte vergiften das Klima und ziehen positive Energie aus der Organisation, wenn sie nicht bearbeitet werden.

Eine gute Konfliktklärung birgt dagegen großes Lernpotenzial für alle Beteiligten und kann die Qualität der Zusammenarbeit unter Umständen sogar auf die nächste Entwicklungsstufe bringen. Für die Beteiligten bringt eine Konfliktklärung meist große Erleichterung und es wird wieder Energie frei für die eigentlichen Aufgaben.

Die Organisation selbst kann durch konstruktive Konfliktbewältung viel lernen: dass es sich lohnt, Reibung zuzulassen, Widersprüche zu benennen und dran zu bleiben an der Suche nach der besten Lösung.

Oft werden durch Konfliktbearbeitungen auch übergeordnete Probleme sichtbar, für die die Konfliktparteien nur Symptomträger sind.

Das bringt Ihnen...

  • Beilegung von Konflikten,
  • wieder mehr Energie für die eigentlichen Aufgaben,
  • wertvolle Erfahrungen für den Umgang mit Konflikten