Organisation

Wie kommt Energie in eine Organisation?

Woher kommt die Kraft, um all die komplexen Herausforderungen zu bewältigen?

Was stärkt Organisationen, was schwächt sie?

Fragen, auf die Organisationen praktikable Antworten brauchen.

Konflikte, schlechte Stimmung, hohe Krankenstände und vermehrte Burnout-Fälle sind Alarmzeichen. Dahinter stehen oft unklare Zukunftsbilder, kraftlose Führung, komplizierte Abläufe, unzureichende Kommunikation.

Energie ist jedoch der zentrale Faktor für das Bestehen und Wachsen von Organisationen.

Ich unterstütze Organisationen dabei, ihre Lösungsenergie zu vermehren.