PSI-Kompetenzanalyse

Jeder Mensch ist einzigartig. Deshalb lässt sich niemand gerne in die Schablone eines Persönlichkeitsprofils pressen. Dennoch kann es in bestimmten Situationen hilfreich sein, ein schriftliches Spiegelbild zu bekommen, das uns aufzeigt, welche Kompetenzen uns auszeichnen und an welchen Stellen wir ansetzen sollten, um uns weiter zu entwickeln.

Die PSI-Kompetenzanalyse bietet genau das: hochindividuelle und dynamische Persönlichkeitsprofile, basierend auf der zur Zeit differenziertesten Persönlichkeitstheorie von Prof. Dr. Julius Kuhl, Osnabrück (PSI-Theorie), weit weg von pauschalen Eigenschaftszuschreibungen, mit klarem Fokus auf Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Mögliche Themenstellungen

Berufliche (Neu)Orientierung, Jobpassung

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie im richtigen Job sind? Sie möchten sich umorientieren und wissen nicht so recht, in welche Richtung? Oder Sie haben ein Jobangebot und möchten wissen, ob es das passende ist? Erforschen Sie Ihre Motivlage und was Sie bewusst und unbewusst antreibt. Sehen Sie sich Ihre bevorzugten Herangehensweisen mit allen Vor- und Nachteilen an. Finden Sie heraus, was zu Ihnen passt bzw. was es zu entwickeln gilt.

Motivation

Es fehlt an Antriebskraft und Umsetzungsstärke? Finden Sie heraus, woran es liegt und was Sie tun können, um besser „in die Gänge“ zu kommen.

Stress, Ressourcen, Lebensbalance

Sie fühlen sich überfordert, ausgelaugt oder gehetzt? Sie haben das Gefühl, Ihre Energie zu verlieren? Nehmen Sie Ihre Selbststeuerungsfähigkeiten in den Blick, finden Sie heraus, wo Sie Energie verschwenden, welche Energiequellen möglicherweise ungenutzt sind und was Sie tun können, um besser in Balance zu kommen.

Persönliche Veränderungsprozesse

Sie spüren, dass es Zeit ist für Veränderung oder einen nächsten Entwicklungsschritt? Sehen Sie sich an, wo Sie gerade stehen und was Ihnen unbewusst besonders wichtig ist. Gehen Sie ganz gezielt jene Punkte an, die Sie in Ihrer Entwicklung tatsächlich weiterbringen.

Lernen

Das Lernen fällt schwer oder bringt nicht die gewünschten Ergebnisse? Machen Sie sich auf die Suche nach den Ursachen und erhalten Sie Hinweise, was Sie verändern können.

 

Weitere Informationen zur PSI-Kompetenzanalyse finden Sie hier:

http://www.impart.de